LEE LA  PRIMERA PARTE 

Correo enviado a la empresa 

V.........: Gracias por seleccionar mi CV para esta pre entrevista por maill. Te cuento, si les interesa mi perfil y desean ver como trabajo con el photoshop o el illustrator, no tengo ningún problema en presentarme en donde me digan y llevarles mi porfolio, que para eso lo tengo; pero de ninguna manera voy a mandar vía mail lo que pidieron, lo considero una falta de respeto y abuso por parte de la empresa, nada mas denigrante que aprovecharse de la gente haciéndoles hacer 10 variantes de color y después quedarse con el fruto del esfuerzo de chicas que ante la desesperación mandan lo que les piden y después no son contratadas, y su trabajo quien se lo queda gratuitamente??? USTEDES. Sinceramente y con todo respeto ES UNA VERGÜENZA. Ojalá encuentren otro método mas digno de reclutar gente para los puestos de trabajo. 

 Una sola reflexion me lleva esta cadena de correos :

 Los egresados de las universidades que tienen titulo de diseñador textil, es decir que son egresados,  tienen el conocimiento y no se porque deben dar cuanta de lo que saben, un ejemplo que podria reflejar bien el absurdo del pedido es  si, a un abogado recibido le preguntan que es un codigo penal, o ha un medico que es un hueso.

SEÑORES ALGUNAS IDEAS PARA ALIVIANAR SU TAREA PESADA DE CONTRATACION  PARA UN PUESTO DE UN JUNIOR

- CONTRATEN DISEÑADORES TEXTILES  DE UNIVERSIDAD.

- COLOQUEN LIMITACIONES EN EL AVISO, (COMO EGRESADO CON TITULO)

- SIMPLEMENTE TOMEN UNA PRUEBA EN VIVO  AL QUE TENGA LOS ANTECEDENTES MEJORES DE TODOS LOS  QUE SE PRESENTARON COMO HACEN ALGUNAS EMPRESAS.... VAMOS CON DOS MOVIMIENTOS DE MOUSE TE DAS CUENTA EL NIVEL DE MANEJO DEL CUALQUIER PROGRAMA.

 MIS DISCULPAS PERO SU PEDIDO ES MAS UN ABUSO QUE UNA CONTRATACION.   EL VALOR DE UN TEXTIL QUE SE COPIA DE OTRO REALIZADO EN EL EXTRANJERO ES LA COMBINACION DE COLORES.  SU PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN ESTA LLENO DE VICIOS.

SILVIA BARRETTO